ในช่วงเวลาที่หลายสายตากำลังจับจ้องไปที่การเลือกตั้งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร อีกหนึ่งส่วนที่เป็นเหมือนรากฐานในการพัฒนาเมือง เป็นตัวแทนของคนในพื้นที่ และมีหน้าที่ที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือ เหล่า สมาชิกสภากรุงเทพมหานคร ซึ่งขอบอกเลยงานนี้ดุเดือดไม่แพ้กัน เพราะทุกพรรคการเมืองต่างงัดไม้เด็ด ผลักดันพลังคนรุ่นใหม่ เพื่อเข้ามายื่นมือเปลี่ยนแปลงเมืองหลวงอันแสนสำคัญ เพื่อเตรียมความพร้อม วันนี้เราจะพาเจาะโปรไฟล์ของ 2 ผู้สมัคร ส.ก. หน้าใหม่ที่ความตั้งใจมาเต็มเปี่ยม พวกเขาเป็นใคร มาจากเขตไหน ไปดูกัน

ชลพฤกษ วงศ์อรุณนิยม ผู้สมัครหมายเลข 7 เขตทวีวัฒนา

“ผมไม่ใช่นักการเมือง…แบบเก่า ๆ” ประโยคนี้คือสิ่งแรกที่คุณจะได้เห็นบนหน้า Facebook ของผู้ชายที่ชื่อว่า ชลพฤกษ หรือ ชล เขาคือคนที่มองเห็นว่า เขตทวีวัฒนายังสามารถพัฒนาไปได้อีกไกล สิ่งผู้สมัครคนนี้ให้ความสำคัญมากเป็นพิเศษก็คือ การพัฒนาทรัพยากรคน ถ้าใครที่ได้ลองเข้าไปในเฟซบุ๊คของเขา ก็คงจะได้เห็นภาพการลงพื้นที่สำรวจปัญหาในทวีวัฒนา ตั้งแต่ปัญหาเล็ก ๆ บนท้องถนน ปัญหาท่อระบายน้ำ ไปจนถึงสถานที่ทำกิน และการพัฒนาปรับปรุงสถานที่ต่าง ๆ ที่ถูกทิ้งร้างเอาไว้ ไม่เพียงเท่านั้น ยังลงลึกไปถึงการพัฒนาเด็กในชุมชน ครอบคลุมผู้คนในทุกช่วงวัย เพราะเขาเชื่อว่า ถ้า “ทุกคนมีชีวิตที่ดี ทวีวัฒนาก็น่าอยู่”

ชลพฤกษ วงศ์อรุณนิยม จบการศึกษาในชั้นมัธยมจากโรงเรียนอัสสัมชัญบางรัก (วิทย์-คณิต) ก่อนจะจบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยนานาชาติ มหิดล และจบปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยการจัดการมหิดล แต่สิ่งที่น่าสนใจของผู้ชายคนนี้ไม่ได้อยู่ที่การศึกษาของเขาเพียงอย่างเดียว งานแรกของเขายังเริ่มต้นที่การเป็นพนักงานโรงแรมดุสิตธานี ก่อนจะขยับมาเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของการบินไทย จุดนี้เองที่ทำให้เขาได้ไปเปิดประสบการณ์เห็นความหลากหลายในการพัฒนาเมืองจากต่างประเทศ เห็นความหลากหลายที่เกิดขึ้น

เส้นทางชีวิตของผู้ชายคนนี้ไม่ได้ราบเรียบ ปูทางตรงมาสู่การเป็นนักการเมือง เขาเปลี่ยนบทบาทของตัวเองหลายครั้ง จากการเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน สู่การทำธุรกิจค้าขายเล็ก ๆ ก้าวสู่วงการโฮสเทล สั่งสมประสบการณ์ และเรียนรู้ปัญหาจากพื้นที่ มองเห็นวิถีทางในนการแก้ปัญหาด้วยมุมมองใหม่ ๆ นี่เองคือจุดเริ่มต้นที่เขาก้าวเข้าสู่แวดวงการเมือง ด้วยการใช้ความรู้ ความสามารถ และเวลา ทุ่มเข้ามาเพื่อหวังจะพลิกโฉมเขตทวีวัฒนาของตัวเอง

---

นิธิกร บุญยกุลเจริญ ผู้สมัครหมายเลข 2 เขตบางบอน

อย่าปล่อยให้ใบหน้าอ่อนเยาว์นี้บดบังความสามารถของเขา เพราะ นิธิกร ได้ทำงานอาสาในพื้นที่เขตบางบอนมาตั้งแต่อายุ 16 ปี เขาได้มองเห็นปัญหาและสิ่งที่ควรปรับปรุงของเขตนี้มาตั้งแต่ยังเด็ก ผสมผสานกับความเป็นคนรุ่นใหม่ที่ดึงเอาเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหา อาทิ การเขียนเว็บไซต์ที่รวบรวมข้อร้องเรียนของผู้คนในเขตบางบอนขึ้นมา เพื่อบันทึกรายละเอียดทั้งหมดเอาไว้ และหากตัวเขาเองไม่ชนะการเลือกตั้งในครั้งนี้ก็พร้อมจะเปิดโอกาสให้ผู้ชนะสามารถนำข้อมูลไปใช้ได้ทันที เป็นอีกหนึ่งวิธีในการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาเมืองที่น่าสนใจ

ปาล์ม นิธิกร บุญยกุลเจริญ จบการศึกษาชั้นมัธยมศึกษาจากโรงเรียนมัธยมวัดสิงห์ และจบปริญญาตรีจาก ภาควิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เขาฉายแววของการเป็นผู้นำมาตั้งแต่สมัยเรียน และมีความทุ่มเทในสิ่งที่ตัวเองรู้อย่างเต็มที่ ที่สำคัญก็คือเขาสามารถนำเอาสิ่งที่ร่ำเรียน มาประยุกต์เป็นสิ่งที่สามารถสร้างประโยชน์ให้กับคนหมู่มากได้อย่างเป็นรูปธรรม

ย้อนกลับไปในเหตุการณ์ไฟไหม้ครั้งใหญ่ที่เพิ่งเกิดขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ กับเหตุเพลิงไม้โรงงานกิ่งแก้ว ในตอนนั้นสร้างความตระหนกให้กับคนทั่วทั้งกรุงเทพฯ เกิดความหวั่นกลัวว่าผลกระทบของมันจะรุนแรงแผ่กระจายไปได้มากแค่ไหน นิธิกรคือคนที่ใช้เวลา 2 ชั่วโมง ในการพัฒนาเว็บไซต์ Emergency Alert ที่ทำให้ผู้ใช้สามารถเข้าไปตรวจสอบตำแหน่งที่อยู่ของตัวเองว่าอยู่ในเขตที่จะได้รับผลกระทบหรือไม่ น่าสนใจทีเดียวว่าถ้าคนที่เชี่ยวชาญเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้ก้าวเข้ามาสู่การเป็น ส.ก. แห่งเขตบางบอน เขาจะสามารถเอาเทคโนโลยีเหล่านั้นมาพัฒนาเขตของเขาได้มากน้อยขนาดไหน

ขอบอกเลยว่า ดาวเด่นทั้ง 2 คน ต่างก็มีจุดเด่นทางนโยบายที่โดดเด่นไม่แพ้กัน สิ่งสำคัญก็คือพวกเขาเป็น เลือดใหม่ ที่อาสาเข้ามาเพื่อพัฒนาเมืองในแบบฉบับของตัวเอง ผ่านการที่ได้เห็นปัญหา และมองเห็นหนทางการในการแก้ไขปัญหาด้วยวิธีที่แตกต่างออกไปจากเดิม

สิ่งที่น่าจะเป็นตัวตัดสินได้ก็คือ พวกเขาจะสามารถมองเห็นปัญหาในเขตของตัวเองได้ครอบคลุมเพียงพอหรือไม่ ลองเรียนรู้ ทำความรู้จักพวกเขา มองไปที่นโยบาย แล้วไปเลือกคนที่คุณคิดว่าจะสามารถเข้าไปพัฒนาเขตของคุณ และอย่าลืมไปใช้สิทธิ์ลงคะแนนเสียงพร้อมกัน 22 พฤษภาคมนี้

ผมไม่ใช่นักการเมือง…แบบเก่า ๆ ประโยคนี้น่าจะพออธิบายความเป็น ชลพฤกษ วงศ์อรุณนิยม ได้พอสมควร กับการตัดสินใจก้าวเข้าสู่แวดวงการเมืองครั้งแรก กับการลงสมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภากรุงเทพมหานคร ด้วยหมายเลข 7 ของเขตทวีวัฒนา นอกเหนือไปจากการลงพื้นที่รับทราบและตรวจดูปัญหาของพื้นที่แล้ว อีกช่องทางหนึ่งที่จะสามารถเข้าถึงตัวเขาได้ก็คือ Facebook ชล ชลพฤกษ วงศ์อรุณนิยม ที่ขอบอกเลยว่าเขาคนนี้ใช้ช่องทางนี้ได้อย่างน่าสนใจเลยทีเดียว

ตามปกติแล้วใน Facebook ของบรรดาผู้สมัครรับเลือกตั้ง มักจะมีแค่ภาพการลงพื้นที่ หรือภาพอาร์ตเวิร์กที่โชว์นโยบายที่มุ่งหมายจะทำ ส่วนใหญ่เป็นภาพนิ่ง แต่คุณชลพฤกษทำสิ่งที่แตกต่างออกไป หนึ่งในนั้นคือการออกมาแนะนำตัวเอง เลือกแทนตัวเองให้เป็นเหมือนเพื่อนของทุกคน แนะนำประวัติคร่าว ๆ ในรูปแบบของวีดีโอความยาวประมาณ 3 นาที

ในช่วงเวลาสั้น ๆ นี้ เราจะได้เห็นบุคลิก และท่าทางการพูดของเขา มันทำให้เกิดความรู้สึกเข้าถึงได้ง่าย แตกต่างจากภาพนิ่งทั่ว ๆ ไป และไม่เพียงแค่คลิปแนะนำตัวเท่านั้น เพราะในเฟซบุ๊คนี้ยังเต็มไปด้วยคลิปวีดีโอการลงพื้นที่ หรือการนำเสนอนโยบายในรูปแบบที่มาอธิบายให้เข้าใจกันได้ง่าย ๆ เรียกได้ว่าเป็นทิศทางการสร้างตัวตนแบบที่เหมาะสมกับยุคสมัยใหม่ ที่ต้องเน้นไปที่การเข้าถึงง่าย จับต้องได้ ไม่ใช่ผู้ปกครองที่นั่งอยู่บนหอคอยงาช้างเพียงอย่างเดียว

หนึ่งในนโยบายที่น่าสนใจของผู้สมัครรายนี้ก็คือ การมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาสิ่งที่สำคัญที่สุดในชุมชนนั่นคือ “คนในชุมชน” หรือจะพูดให้มันดูจริงจังขึ้นมาหน่อยก็คือ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และเมื่อพูดถึงคนในชุมชน มันก็ไม่อาจจำกัดได้แค่คนกลุ่มเดียว หรือช่วงวัยเดียว สิ่งที่คุณชลพฤกษมองเห็นก็คือ ทิศทางในการพัฒนาของคนทุกช่วงวัย โดยเขาแบ่งออกเป็น 4 หัวข้อที่น่าสนใจ คือ…

1.การศึกษาเพื่อเด็กเล็ก ที่จะมุ่งเน้นไปในการพัฒนาศูนย์รับเลี้ยงเด็กเล็กให้มีมาตรฐานมากขึ้น รวมไปถึงการเพิ่มโรงเรียนทางเลือกให้มีความหลากหลาย เพิ่มช่องทางการเรียนรู้ให้กับเด็ก ๆ ในช่วงวัยนี้

2.การค้นหาตัวตนของวัยรุ่น จะเป็นการส่งเสริมทักษะความสามารถทั้งในด้านกีฬา ดนตรี และศิลปะ ซึ่งหากคนไหนยังหาตัวเองไม่เจอ ก็จะจัดให้มีโครงการแนะแนวการศึกษา และแนะนำอาชีพที่เหมาะสมกับยุคสมัย

3.รายได้ที่มั่นคงของวัยทำงาน สำหรับกลไกสำคัญของชุมชนอย่าง วัยทำงาน การพัฒนาเหมาะสมที่สุดก็คือ การเพิ่มพื้นที่ทางธุรกิจ ส่งเสริมและอบรมการสร้างอาชีพใหม่ ๆ รวมไปถึงการจัดหาแหล่งเงินทุน และให้ความรู้ด้านการเงินที่มั่นคงด้วย

4.เติมเต็มความสุขวัยเกษียณ ในยุคสมัยที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย นโยบายด้านนี้จึงเน้นไปที่ ระบบการดูแลผู้สูงวัยที่มีประสิทธิภาพ ทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงสิทธิการรักษา และส่งเสริมสุขภาพทั้งกายและใจอย่างครบถ้วน รวมไปถึงการดูแลให้เหล่าผู้สูงวัยยังคงเห็นคุณค่าและความสำคัญของตัวเอง

“ทุกคนมีชีวิตที่ดี ทวีวัฒนาก็น่าอยู่”

ประโยคนี้คือนิยามของ 4 นโยบายที่คุณชลพฤกษระบุเอาไว้ เป็นเหมือนหัวใจหลักในการพัฒนาที่เขามองเห็น ซึ่งเราค่อนข้างเห็นด้วยเลยทีเดียว การพัฒนาที่ยั่งยืนควรเริ่มต้นจากจุดย่อยที่เป็นพื้นฐานที่สุด นั่นก็คือ คน หากเราสามารถพัฒนาคนให้มีความเข้มแข็งได้แล้ว สิ่งที่จะตามมาก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป แต่นี่อาจจะเป็นภาพกว้าง ๆ ของการพัฒนา แต่ในมุมที่เจาะลึกลง เช่น การใช้ชีวิตประจำวันเองก็ไม่สามารถละเลยได้

ในเขตทวีวัฒนามีสถานที่อยู่แห่งหนึ่งที่เรียกว่า ตลาดธนบุรี สนามหลวง 2 สถานที่แห่งนี้ควรจะเป็นสถานที่ที่ผู้คนมาจับจ่ายใช้สอย มีความคึกคักในการค้าขาย แต่ปัจจุบันมันกลับเงียบเหงา มีพื้นที่หลายส่วนถูกทิ้งเอาไว้ไม่ได้ใช้ประโยชน์ มีเพียงแค่ไม่กี่ส่วนเท่านั้นเองที่ยังมีผู้คนมาใช้บริการ โจทย์สำคัญที่คุณชลพฤกษจะต้องไขปริศนา และแก้ปัญหาให้ได้หากได้รับเลือกให้เป็น ส.ก.ของเขตทวีวัฒนาก็คือ การทำยังไงให้พื้นที่ส่วนนี้สามารถถูกนำไปใช้อย่างครบถ้วนและเกิดประโยชน์สูงที่สุด

นี่เป็นเพียงตัวอย่างเดียวเท่านั้นของปัญหาที่ถูกทิ้งร้างเอาไว้ไม่ได้รับการแก้ไขให้เหมาะสม การบ้านสำคัญที่คุณชลพฤกษจะต้องทำให้ได้ก็คือ ทำให้ชาวทวีวัฒนาเชื่อใจและมองเห็นอย่างเป็นรูปธรรมว่า ปัญหาเดิม ๆ มันต้องแก้แบบใหม่ ซึ่งถ้าเขาทำได้ เราเชื่อเลยว่า โอกาสที่จะพลิกโฉมทวีวัฒนา มันจะต้องเกิดขึ้นอย่างแน่นอน