Google บริษัทที่ได้รับการยกย่องว่าเป็นบริษัทนายจ้างที่ดีที่สุดถึง 2 ปีซ้อนจากการจัดอันดับของ Forbes โดยเฉพาะในด้านความเท่าเทียมกันทางเพศ ว่ากันว่า Google มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับในเรื่องนี้สูงมาก

แต่ทว่า การประท้วงล่าสุดของพนักงาน กลับกลายเป็นเรื่อง “ความเท่าเทียมกันทางเพศ” มันเกิดขึ้นได้อย่างไร?

เกิดเหตุการวอล์เอาท์ หรือ การประท้วงด้วยการเดินทางจากออฟฟิศ ของชาวกูเกิ้ล หรือ Googler เมื่อวันที่ 1 พ.ย. (ตามเวลาท้องถิ่น) เป็นการประท้วงที่เรียกว่าเป็นพายุขนาดใหญ่รอบๆ บริษัท เพื่อต่อต้านกรณีการคุกคามทางเพศ Sexual harassment ที่เหมือนว่าซุกซ่อนอยู่ในองค์กร แต่เกิดขึ้นและขยายวงลุกลามอย่างต่อเนื่อง

ทั้งนี้ กลุ่มแกนนำในการลุกขึ้นต่อต้านครั้งนี้ เรียกการประท้วงครั้งนี้ว่าเป็น Google Walkout for Real Change ให้สัมภาษณ์กับ New York Times ว่า มีพนักงานมากกว่า 1,500 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง ร่วมในการประท้วงครั้งนี้ ซึ่งนับเป็นพนักงานถึง 60% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งเริ่มปฏิบัติการเมื่อเวลา 11.10 AM ซึ่งถือเป็นเวลาไทม์โซน ที่ดีของทั่วโลก โดยเหตุที่เลือกเวลานี้เพราะจะได้ร่วมกันประท้วงพร้อมกันกับสำนักงานอื่นๆ ของ Google ทั่วโลกได้

“เราไม่ต้องการที่จะรู้สึกว่า มีความไม่เท่าเทียมกันเกิดขึ้ หรือเราไม่ได้รับเกียรติอย่างเท่าเทียมกัน” Claire Stapleton, a YouTube product marketing manager กล่าวกับ Times

“Google มีชื่อเสียงในเรื่องวัฒนธรรมองค์กร แต่ในความเป็นจริงแล้วเราไม่พบเจอสิ่งเหล่านี้เลยแม้แต่พื้นฐานการเคารพซึ่งกันและกัน การตัดสิน หรือความยุติธรรมในส่วนบุคคลไม่มีที่นี่เลย”

การประท้วงด้วยการวอล์กเอาท์ เริ่มกระจายตัวไปหลายประเทศที่มีสำนักงาน Google ตั้งอยู่ เริ่มจากประเทศในแถบอาเซียน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นวันพฤหัสบดี อาทิ โตเกียว สิงคโปร์ ก็มีการโพสต์ผ่านทั้งทวิตเตอร์และอินสตาแกรม พร้อมกับติดแฮชแท็ก #GoogleWalkout

More photos are coming in from the 40+ offices walking out today! Check out Zurich. #GoogleWalkout https://t.co/HLCZjUvonL

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 1, 2018

Google London, we see you! #GoogleWalkout pic.twitter.com/RbGarQlLMe

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 1, 2018

Google employees at the company’s U.K. headquarters are staging a walkout to protest how the tech giant has handled sexual harassment pic.twitter.com/8s8CxIkfpt

— TicToc by Bloomberg (@tictoc) November 1, 2018

Happening NOW: Google Employees in Cambridge, MA walking out in support of #GoogleWalkout pic.twitter.com/BJbpBtHbVi

— ? nasser ? (@nassereledroos) November 1, 2018

Media lined up outside Google entrance at 8th Avenue in NYC. 8 minutes to go! #GoogleWalkout pic.twitter.com/DEwuikdDeX

— Google Walkout For Real Change (@GoogleWalkout) November 1, 2018

ทั้งนี้ แคมเปญวอล์กเอาท์ในครั้งนี้ มีข้อเรียกร้องต่อบริษัทอยู่ด้วยกัน 5 ข้อดังนี้

1. ขอให้มีการยุติ การบังคับให้ตกลงไกล่เกลี่ยเป็นการภายในกรณีถูกล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติ
2. บริษัทต้องให้คำมั่นสัญญาว่าจะหยุดการจ่ายค่าจ้างและโอกาสการทำงานที่ไม่เท่าเทียมกัน
3. รายงานต่อสาธารณะอย่างเปิดเผย ไม่มีการปกปิด กับเหตุการณ์ล่วงละเมิดทางเพศ
4. ต้องมีกระบวนการรายงานการล่วงละเมิดทางเพศแบบไม่เปิดเผยชื่อ โดยมีขั้นตอนที่ชัดเจนและเป็นแบบแผนเดียวกันทั่วโลก
5. ยกระดับให้ CDO (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความหลากหลายในองค์กร) สามารถรายงานเรื่องนี้โดยตรงต่อ CEO ได้ทันที และต้องให้คำแนะนำโดยตรงแก่บอร์ดบริหารด้วย

 

ดูโพสต์นี้บน Instagram

 

Google employees and contractors will be leaving these flyers at their desks tomorrow. #googlewalkout

โพสต์ที่แชร์โดย Google Walkout for Change (@googlewalkout) เมื่อ ต.ค. 31, 2018 เวลา 7:45pm PDT

 

ดูโพสต์นี้บน Instagram

 

Gearing up in Ann Arbor! #bethechange #googlewalkout

โพสต์ที่แชร์โดย Google Walkout for Change (@googlewalkout) เมื่อ พ.ย. 1, 2018 เวลา 7:25am PDT

 

ดูโพสต์นี้บน Instagram

 

Not ok, Google. Sign making is underway in NYC! #GoogleWalkout

โพสต์ที่แชร์โดย Google Walkout for Change (@googlewalkout) เมื่อ พ.ย. 1, 2018 เวลา 7:13am PDT

สำหรับฉนวนการก่อเหตุประท้วงครั้งนี้ คาดว่าน่าจะเกิดจากกรณีความไม่พอใจที่สื่ออย่าง The New York Times เผยแพร่ประเด็นที่ว่าทาง Google จ่ายค่าชดเชยในการลาออกให้กับ Andy Rubin หนึ่งในผู้ก่อตั้งและผู้พัฒนาระบบปฏิบัติการแอนดรอยด์ เมื่อปี 2014 เป็นเงินสูงถึง 90 ล้านเหรียญสหรัฐฯ (ประมาณ  2.9 พันล้านบาท) สืบเนื่องมาจากปัญหาการคุกคามทางเพศ โดยที่ดูเหมือนว่า Google พยายามปกปิดประเด็นนี้เอาไว้ และนอกจากตัว Ruby แล้ว ก็ยังมีรายงานถึงผู้บริหารคนอื่นๆ อีก

ซึ่งล่าสุด ทาง Sundar Pichai ซีอีโอของ Google ก็กล่าวถึงปัญหานี้ว่า ทางบริษัทเคยไล่คนออกไปถึง 48 คน กรณีการคุกคามทางเพศในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา และปราศจากแพ็กเกจเงินแต่อย่างใด แต่แม้ว่าทางผู้บริหารจะกล่าวถึงการจัดการปัญหานี้ในองค์กร ทว่า ก็ยังไม่มีคำปฏิเสธยืนยันว่าเหตุการณืที่ผ่านมาเป็นเรื่องไม่จริง.

Source : TheVerge.com Sky News